Equity and Inclusion

ACLAM Position Statement on Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB)

July 2023

The American College of Laboratory Animal Medicine (ACLAM) recognizes and values the diversity of our membership, including but not limited to race, ethnicity, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity & expression, religious beliefs, geographic, socioeconomic, and educational background. Going beyond our 2020 Statement on Racism and Inclusion, we strive to embrace the differences and commonalities that bring us together in our mission of advancing the humane care and responsible use of laboratory animals. We support fostering our community’s unique talents and experiences to problem solve and achieve ACLAM’s mission in creative ways.

We are committed to ensuring that ACLAM’s programs of certification, professional development and education are available to promote equity within our veterinary specialty. To uphold these commitments, we will identify and target inequities that exist within our field and in the veterinary pipeline to cultivate a more inclusive College and a veterinary profession that is representative of the diverse make-up of the wider community. We seek opportunities to connect with veterinary and laboratory animal science organizations to access and evaluate our outcomes in these goals.

We reject and confront all forms of discrimination and aim to empower our membership to do so by providing resources for education, mentorship, advocacy, and partnerships/collaborations. We aim to create and foster environments free from racism, bigotry, and hate of any kind to maximize the diversity of perspectives within our membership to maintain a thriving College.

We invite you to explore our current projects and resources in these efforts here:


Workforce Demographics Survey
Trailblazers Video

Posición de ACLAM sobre Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)

Julio 2023

El Colegio Americano de Medicina de Animales de Laboratorio (ACLAM, por sus siglas en inglés) reconoce y valora la diversidad de sus miembros, incluyendo entre otros, diferencias de raza, etnia, edad, género, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, creencias religiosas, lugar de residencia, origen y nivel socioeconómico o educativo. Más allá de la Declaración sobre el Racismo y la Inclusión de 2020, ACLAM se esfuerza en aceptar tanto las diferencias como las similitudes que nos unen en nuestra misión de promover el cuidado y el uso responsable de los animales de laboratorio. Apoyando y fomentando el talento y la experiencia individual de nuestra comunidad para resolver problemas y lograr juntos y de forma creativa la misión de ACLAM.

ACLAM se compromete en garantizar que sus programas de certificación, desarrollo profesional y educación promuevan la equidad dentro de nuestra especialidad veterinaria. Para mantener estos compromisos, ACLAM se esfuerza en identificar y resolver las desigualdades que puedan existir dentro de nuestra especialidad, y así fomentar un colegio más inclusivo y una profesión veterinaria que sea un fiel reflejo de la diversidad de nuestra comunidad. Buscamos oportunidades para conectarnos con organizaciones veterinarias y centros de investigación de animales de laboratorio para poder acceder y así poder evaluar nuestros resultados en estos objetivos.

Nuestro colegio rechaza y se opone a cualquier forma de discriminación siendo nuestro objetivo el de apoyar a nuestros miembros y proveerlos de recursos adecuados para facilitar la educación, la tutoría, la defensa y la colaboración. ACLAM trabaja por crear y fomentar ambientes libres de racismo, intolerancia y odio de cualquier tipo y para ayudar a maximizar la diversidad de perspectivas dentro de nuestra membresía y así garantizar la prosperidad de nuestro colegio.

Te invitamos a explorar nuestros proyectos y recursos:


Workforce Demographics Survey - Encuesta demográfica de la fuerza laboral
Trailblazers Video - Video Pioneros

ACLAM Trailblazers

Join the 61st American College of Laboratory Animal Medicine (ACLAM) President, Dr. Donna Matthews Jarrell, as she interviews four (4) of ACLAM’s very own Diversity, Equity, Inclusion and Belonging (DEIB) trailblazers about their paths to becoming a veterinarian and achieving a veterinary specialty board certification. They also offer advice to those who are aspiring to become a veterinarian or plan to join any health-related profession as well as the organizations that educate and employ them.

ACLAM is honored to recognize Dr. William “Bill” Watson, Dr. Gwendolyn “Gwen” McCormick, Dr. Leslie Diaz, and Dr. Tracy Hanner in this 45-min educational video being offered to both our membership as well as the general public to support more diversity, equity and inclusivity, resulting in a true feeling of belonging, throughout all our organizations.